スタッフ 写真 専属講師が訪問し施設やチームが抱える「悩み」や「課題」を現場のスタッフと一緒に働きながら解決し個人とチームの成長をサポートします。
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~こんなお悩みありませんか?~

「自分たちではどうして良いかわからない・・・」そのお悩み専属講師にお任せください!専属講師が訪問し、現場のスタッフと一緒に働き成長をサポートします! 「自分たちではどうして良いかわからない・・・」そのお悩み専属講師にお任せください!専属講師が訪問し、現場のスタッフと一緒に働き成長をサポートします!

~劇的 Before After~
導入施設の実績をご紹介

心リハ担当医 心リハ担当医

視座を高める
“チームマネジメント”

チームの目指すべき姿が明確になり、一人ひとりの自己研鑽が促されました。

Before:日々の臨床業務に追われ、自施設の分析ができず、特色を活かせていない。After:施設の患者層や地域性をふまえ「心リハの基幹病院になる」とビジョンを決めた。地域の人材育成にも取り組む視座の高いチームになった。 Before:日々の臨床業務に追われ、自施設の分析ができず、特色を活かせていない。After:施設の患者層や地域性をふまえ「心リハの基幹病院になる」とビジョンを決めた。地域の人材育成にも取り組む視座の高いチームになった。
30代男性 30代男性

成長につながる
“研究支援”

学会発表で成功体験が得られたので、自分に自信がもてるようになりました。

Before:新人スタッフにどう思われているか不安になり、関わりが消極的だった。After:学会発表のサポートを受けることでYIA(若手研究奨励賞)を受賞できた。自信がついたことで積極的に関わり、新人の教育担当を任されるようになった。 Before:新人スタッフにどう思われているか不安になり、関わりが消極的だった。After:学会発表のサポートを受けることでYIA(若手研究奨励賞)を受賞できた。自信がついたことで積極的に関わり、新人の教育担当を任されるようになった。
20代女性 20代女性

やる気を引き出す
“コーチング”

現職でも学べるものがまだまだあると気づき、転職活動をやめました。

Before:臨床5年目で臨床は一通り経験したと感じ、モチベーションが低下していた。After:外部講師を話すことで、自分が井の中の蛙になっていたことを実感した。現職でもっと真摯に患者さんと向き合い、職場に貢献し、成長したいと考えを改めた。 Before:臨床5年目で臨床は一通り経験したと感じ、モチベーションが低下していた。After:外部講師を話すことで、自分が井の中の蛙になっていたことを実感した。現職でもっと真摯に患者さんと向き合い、職場に貢献し、成長したいと考えを改めた。

〜料金プラン〜
シーンに合わせた選べるプランをご用意

定期契約

ライトプラン・スタンダードプラン・プレミアプラン 訪問指導(1回/月)・遠隔支援(Zoom・メール)無制限 ライトプラン・スタンダードプラン・プレミアプラン 訪問指導(1回/月)・遠隔支援(Zoom・メール)無制限

単回契約

事前ヒアリング+訪問指導(1回) 110,000円 事前ヒアリング+訪問指導(1回) 110,000円
  • ※表示価格はすべて税込表記です。
  • ※すべてのプランで移動費・宿泊費が別途発生します。
  • ※上記の料金は基本料金であり内容により変動する場合がございます。無料相談後に正式な料金をお伝えいたします。

〜サービス導入の流れ〜

無料ヒアリング
お見積り
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専用フォームからお申込いただき、
約30分間webでヒアリングを行います。
現状のお悩みをお伺いし、
サポート方針をご提案します。

ご 契 約

サービス導入

専属講師が施設にお伺いします。

今なら無料ヒアリングにお申し込みいただいた先着3施設限定!訪問指導1回分プレゼント! 今なら無料ヒアリングにお申し込みいただいた先着3施設限定!訪問指導1回分プレゼント!

※交通費は別途発生します。

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